在生机勃勃、充满活力的八月，来自25个省份93所院校的二百余名威思顿新员工来到了美丽的海滨城市——烟台，在结束了集团的统一培训后，参加了由公司组织的为期三周的新员工入职培训，正式开启了他们在威思顿的职业生涯新篇章。
2023届新员工大合影
扎根威思顿，成就智慧人生
培训在董事长张侠以“企业发展顶层设计和企业文化引领”为主题的讲话中拉开序幕，总经理谢建国就“企业发展战略及未来规划”为新员工进行了讲解，首席科学家邓文栋就“研发顶层设计和引领”等方面为新员工授课。
张总、谢总、邓总分别为新员工授课
公司总工程师赵正聪博士为大家讲述“行业发展及业务方向”，各部门负责人也分别为新员工讲解部门业务及应知应会。
通过培训，新员工进一步了解了公司各业务流程，对企业文化的认知度有了很大的提高！
新员工们认真听课
多元化赋能，多方面提升
为使新员工在轻松愉快的氛围中实现角色转变，公司不仅为新员工准备了企业文化及业务的学习，同时策划园区参观、拓展训练、职业导师聘任仪式与职业化提升的外部培训等活动环节，为新员工赋能。
参观数字化展厅
举行2023届职业导师代表聘任仪式
进行职业化提升外部培训
山东大学博士生导师王德胜教授在讲角色转变
读万卷书，不如行万里路
公司组织新员工开展拓展训练，进行了一系列激发员工潜能及创新意识的团建游戏，使新员工们在欢乐与笑声中，增强了团队意识与拼搏精神。
“急速动车”拓展训练
户外拓展，积极协作
课堂之外，新员工继续进行轮岗实习，使每位新员工以实践的方式，切实了解公司最基层的业务流程和供应链全过程，为后续开展工作奠定基础。
数智工厂轮岗实习
公司坚持推行双职业导师辅导制，帮助新员工快速适应职场，解决工作与生活中遇到的问题，顺利成长为一名合格的职业人。
职业导师与新员工互动交流
工作之余，各部门会利用周末时间组织培训，方便大家在工作中也能不断地提升自己，只有不停地学习，才能迎接未来的挑战。
周末课堂，跨部门、跨业务的学习平台
新员工入职培训结束后，公司为新员工举办了结营仪式，为培训期间表现优异的各位新员工颁发奖品。
颁奖环节
奔赴战场，各显神通
入职两个多月的时间，新员工们已奔赴各自的岗位。未来的路还很长，新员工们需要沉下心来，沉到业务一线，兢兢业业、脚踏实地、虚心请教，不断提升自身能力。
立足岗位，面向未来
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。新员工们，愿你们秉承“敬业、务实、创新、超越”的企业精神，在威思顿的舞台上持续发光、发亮！
公司全景图